Slovenská 354/29
094 31 Hanušovce nad Topľou
Welche Art vom Arbeitsverhältnis ist in unserem Unternehmen möglich?
1. Die meisten Arbeitnehmer, mit denen das Unternehmen derzeit zusammenarbeitet, sind fest angestellt (Festanstellung). In diesem Fall streben wir eine umfassende Mitarbeiterbetreuung an:
- • alle erforderlichen Unterlagen bei den zuständigen Behörden im In- und Ausland
- • Bereitstellung der Arbeitskleidung und Werkzeuge
- • Bereitstellung der erforderlichen Sicherheitsmerkmale, Arbeitsschutzschulung
- • regelmäßige Aktualisierung der medizinischen Untersuchungen, Verordnungen, Ausweise und Zertifikate, oder die Ausstellung von neuen
2. Eine Alternative ist die Arbeit als Gewerbetreibenden, wobei das Unternehmen auch versucht, im gegenseitigen Einvernehmen mehrere wesentliche Dinge zu regeln, wie z. B. einen legalen Aufenthalt in einem bestimmten Land, Registrierung bei den zuständigen Behörden, Sicherung einer geeigneten und Standardunterkunft, Bereitstellung des Dienstwagens, des Beförderers, des Flugtickets.
Gleichzeitig muss er sich jedoch der vollen Verantwortung bewusst sein, die er bei der Wahl dieser Art des Arbeitsverhältnisses automatisch übernimmt.
Möchten Sie wissen, was Sie brauchen, bevor Sie ins Ausland abreisen?
Bringen Sie folgende Unterlagen mit und wir erledigen alles andere für Sie:
- • gedruckten Lebenslauf mit Ihrem Foto
- • persönliche Dokumenten
- • alle Lizenzen und Zertifikaten, die Sie besitzen
Mit wem arbeiten wir bei der Realisierung eines Werkes zusammen?
- • mit Arbeitnehmern
- • mit Gewerbetreibenden
- • mit externen Partnern – den Personalagenturen, Unternehmen mit dem gleichen / ähnlichen Schwerpunkt auf der Einstellung oder dem Einkauf von Personal